Loon
Voor werknemers is het verloningspakket een belangrijk aspect van hun arbeidsovereenkomst. Er dient dan ook correct mee worden omgegaan. Doorheen de tewerkstelling is de verloning bovendien veranderlijk door toegekende loonsverhogingen, bonussen, premies, voordelen, enz.
Uiteraard moet dit wel in overeenstemming zijn met de geldende (sectorale) regelgeving, rekening houdend met de instructies van de RSZ en de fiscus. Onze specialisten arbeidsrecht helpen u bij het implementeren van interessante en alternatieve verloningsmethoden.
Jana Kern
Zij staat vooral de ondernemer, maar ook de werknemer bij in binnen- en buitenland, en dit in 6 talen. Deze meertalige ondersteuning zorgt ervoor dat internationale ondernemingen op maat worden geholpen in hun eigen taal.
Zij is energiek, perfectionistisch en gedreven om ieder project tot een goed einde te brengen.
Maxime Jeanray
Maxime behaalde in 2016 de titel van Master in de rechten aan de Universiteit van Antwerpen.
Hij is flexibel, positief en zet zijn schouders vol engagement onder verschillende projecten.
Jill Naets
Jill Naets behaalde in 2023 met onderscheiding de titel van Master in de Rechten aan de Universiteit Antwerpen, waarbij ze zich specialiseerde in het sociaal recht en het strafrecht. Eerder behaalde ze ook de professionele bachelor bedrijfsmanagement – rechtspraktijk aan de Karel de Grote Hogeschool te Antwerpen.
Ze is sinds 2023 advocaat bij Forum Advocaten en ze legt zich binnen het kantoor vooral toe op het sociaal recht (arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht).
Ze is behulpzaam, nauwkeurig en proactief.
