Beschermde werknemer
Sommige werknemers zijn beschermd. De ene werknemer omwille van een bepaald mandaat (bv. als lid van de ondernemingsraad, het Comité voor Bescherming en Preventie op het Werk of de Vakbondsafvaardiging), de andere werknemer omwille van bijzondere omstandigheden zoals doch niet uitsluitend:
- ingeval van zwangerschap
- bij ouderschapsverlof
- bij tijdskrediet
- indien er sprake zou zijn van ongelijke behandeling/discriminatie
- indien er sprake zou zijn van daden van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk
- enz.
Zij genieten van een ontslagbescherming en mogen niet zomaar ontslagen worden. Vaak moet er een bijzondere ontslagprocedure gevolgd worden en moet er eventueel een (hoge) beschermingsvergoeding betaald worden indien deze niet of niet juist wordt gevolgd.
Onze advocaten arbeidsrecht ondersteunen u bij geschillen omtrent het statuut van de beschermde werknemers en staan u bij in het kader van de bijzondere procedure die gevolgd moet worden wanneer zou worden overgegaan tot ontslag.