13 oktober 2015
Toekenningsvoorwaarden betreffende de uitkeringen wegens arbeidsongeval
De beschrijving van het begrip ‘arbeidsongeval’ is niet zo eenvoudig. De wet geeft er wel een definitie van, maar die is erg vaag en laat veel ruimte open voor interpretatie. Het is dan ook vooral aan de hand van rechtspraak dat het begrip duidelijk moet worden waarbij er wordt geoordeeld over bijzonder moeilijke feitelijke elementen. Dit maakt dat de rechtspraak zeer verdeeld is en niet gelijklopend. Dient de soevereine beoordelingsmacht van de rechtspraak in het kader van een arbeidsongeval beperkt te worden? Toekenningsvoorwaarden betreffende de uitkeringen wegens arbeidsongeval
Disclaimer
De informatie op deze website en in onze publicaties is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en vormt geen juridisch advies. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden ontleend. Voor advies aangepast aan uw specifieke situatie, raden wij aan om contact op te nemen met een advocaat.
Geen tags gevonden.
