Collectief ontslag en herstructurering
Onze advocaten arbeidsrecht begeleiden u bij herstructureringen in de brede zin van het woord, waaronder het collectief ontslag, de sluiting van (een afdeling van) een onderneming en de overgang van ondernemingen of afdelingen ervan (cao nr. 32bis). Dankzij het multidisciplinair karakter van ons kantoor kan u zowel voor de belangen van uw ondernemingen als voor de belangen van uw personeel bij ons terecht. Onze teams (arbeidsrecht en vennootschapsrecht) werken daarbij samen met oog voor uw belangen zodat u kan genieten van een hoogstaande dienstverlening.
Deze herstructureringen zijn vaak het voorwerp van bijzondere procedures, waaraan een informatie- en raadplegingsfase gekoppeld wordt. Dit sociaal overleg is vaak een strategische, juridische evenals delicate aangelegenheid. Onze specialisten arbeidsrecht staan u bij tijdens het sociaal overleg met werknemersvertegenwoordigers en de vakbonden, zowel op het ogenblik van het overleg zelf als achter de schermen.
