30 oktober 2023

Categorieën: Arbeidsrecht, Ontslag

Ontslag door de werknemer: voortaan maximaal 13 weken opzeggingstermijn

Vanaf 28 oktober 2023 zullen werknemers, die hun ontslag geven, nooit meer dan 13 weken een opzeggingstermijn moeten presteren. Deze nieuwe regeling wordt nu uitdrukkelijk opgenomen in het Eenheidsstatuut en geldt voor zowel arbeiders en bedienden. Waarom deze aanpassing werd doorgevoerd en wat dit betekent voor de dagelijkse praktijk op de personeelsdienst, leest u allemaal in deze blog.

Waar het allemaal begon: het Eenheidsstatuut

Om een einde te maken aan de verschillende ongelijkheden die bestonden tussen arbeiders en bedienden, heeft men de Wet op het Eenheidsstatuut van 26 december 2013 ingevoerd, dewelke van toepassing is vanaf 1 januari 2014. Deze wet was een van de belangrijkste hervormingen in de gelijkschakeling van beide statuten en hield onder meer een uniformisering in van de opzeggingstermijnen voor arbeiders en bedienden.

Waar de discussie begon: de overgangsbepaling in het eenheidsstatuut

De Wet op het Eenheidsstatuut voorzag echter in een overgangsregeling met betrekking tot de opzeggingstermijn, omdat er uiteraard reeds werknemers in dienst waren bij hun werkgever vóór 31 december 2013. Voor deze werknemers bestaat de opzeggingstermijn steeds uit de som van twee delen: (1) de oude opzeggingstermijn op basis van de anciënniteit tot 31 december 2013 en (2) de nieuwe opzeggingstermijn vanaf 1 januari 2014.

De Wet op het Eenheidsstatuut voorzag echter ook een maximale opzeggingstermijn van 13 weken indien de arbeidsovereenkomst werd beëindigd door de werknemer, waardoor de som van de termijn voor en na 1 januari 2014 in principe nooit meer dan 13 weken kon bedragen, behalve voor wat betreft de zogenaamde hogere bedienden.

Voor de hogere bedienden, wiens bruto jaarloon op 31 december 2013 tussen 32.254 EUR en 64.508 EUR lag, geldt voor het eerste deel van de opzeggingstermijn een maximale opzeggingstermijn van 4,5 maanden, terwijl voor de hogere bedienden, wiens bruto jaarloon op 31 december 2013 hoger was dan 64.508 EUR, voor het eerste deel van de opzeggingstermijn een maximale opzeggingstermijn van 6 maanden geldt. Met andere woorden: de hogere bedienden moesten steeds een maximale opzeggingstermijn van 4,5 of 6 maanden presteren, waardoor de hogere bedienden vaak een opzeggingstermijn zouden moeten presteren die hoger was dan 13 weken.

De toepassing van de bijzondere bepaling voor hogere bedienden vormt volgens het Grondwettelijk Hof echter een verschil in behandeling tussen arbeiders en bedienden en schendt derhalve het gelijkheids- en non-discriminatiebeginsel.

Waar de discussie eindigt: aanpassing van de opzeggingstermijnen

Als gevolg van het oordeel van het Grondwettelijk Hof, maar ook om komaf te maken met de complexe berekeningen die vaak voor verwarring zorgde, is de wetgever in actie getreden door de invoering van een nieuwe wet.

De voormelde overgangsregeling uit het Eenheidsstatuut zal voortaan niet meer gelden indien de werknemer de arbeidsovereenkomst beëindigt. De opzeggingstermijn die de werknemer voortaan in acht moet nemen, wordt steeds bepaald overeenkomstig artikel 37, §2 van de Arbeidsovereenkomstenwet. Het maakt daarbij niet langer uit wanneer de werknemer in dienst is getreden en of de werknemer werkzaam is als arbeider dan wel als bediende.
We onthouden daarom dat er voortaan altijd een maximale opzeggingstermijn van 13 weken gepresteerd zal moeten worden indien de werknemer in dienst is getreden vóór 1 januari 2014 en ontslag neemt na 28 oktober 2013. Opzeggingen die vóór 28 oktober 2023 werden betekend door de werknemer, blijven in principe al hun gevolgen behouden.

Indien u nog vragen zou hebben omtrent de beëindiging van arbeidsovereenkomsten en de berekening van opzeggingstermijnen, dan kan u steeds terecht bij één van onze gespecialiseerde advocaten arbeidsrecht.

Ilse De Geyter

Ilse De Geyter is in de expertise bouw- en vastgoedrecht actief in bouwgeschillen en huur verhuur van onroerend goed. Haar directe communicatie, daadkracht en persoonlijke ervaring in eigen bouwprojecten komen van pas bij (zowel minnelijke als gerechtelijke) expertises en de opvolging van bouwgeschillen. Zij staat verschillende cliënten bij in de huur verhuur van vastgoed. In de expertise ondernemingsrecht is zij actief in contractenrecht, commerciële geschillen, tuchtrecht en incasso.

Zij is proactief, direct, resultaatgericht en nabij in de uitvoering.

Ilse De Geyter - Advocaat bouwrecht en vastgoedrecht

Jana Kern

Zij staat vooral de ondernemer, maar ook de werknemer bij in binnen- en buitenland, en dit in 6 talen. Deze meertalige ondersteuning zorgt ervoor dat internationale ondernemingen op maat worden geholpen in hun eigen taal.

Zij is energiek, perfectionistisch en gedreven om ieder project tot een goed einde te brengen.

Jana Kern - Advocaat Social recht en arbeidsrecht

Frederic Rosiers

Frederic Rosiers is actief in de praktijkgebieden “vennootschaps- en ondernemingsrecht” en “bouw, vastgoed en projectontwikkeling”. Hij behandelt dossiers inzake aandeelhoudersgeschillen, aandelentransacties, distributierecht en vastgoedtransacties, met inbegrip van erfpacht- vruchtgebruik- en opstalconstructies. Door zijn ervaring en pragmatische aanpak vertalen de contracten het bereikte commerciële evenwicht en anticiperen zij op mogelijke geschillen. Als opgeleid bemiddelaar worden geschillen indien mogelijk buiten de rechtbank om geregeld.

Frederic Rosiers - Advocaat bouwrecht en vastgoedrecht - ondernemingsrecht en vennootschapsrecht

Reiner Tijs

Reiner Tijs is gespecialiseerd in het overheidsrecht en het omgevingsrecht (ruimtelijke ordening, stedenbouw en milieu). Hij kan bogen op ruime expertise, jarenlange ervaring en een breed netwerk.

Reiner Tijs - Advocaat overheidsrecht en omgevingsrecht

Frédéric Dupon

Hij behandelt vooral dossiers die verband houden met het verbintenissenrecht, het bouwrecht en het handels- en economisch recht in ruime zin, met inbegrip van het zeerecht.

Frédéric Dupon - Advocaat bouwrecht, vastgoedrecht en ondernemingsrecht

Sidney Van Wellen

Sidney Van Wellen studeerde in 2013 af als Master in de Rechten aan de Universiteit te Antwerpen en is sindsdien advocaat aan de Antwerpse Balie. Hij is advocaat bij Forum Advocaten sedert september 2018.

Hij is pragmatisch en betrokken om zo het best mogelijke resultaat te bereiken.

Sidney Van Wellen - Advocaat bouwrecht, vastgoedrecht en ondernemingsrecht

Joram Maes

Joram Maes studeerde in 2015 af aan de Universiteit te Antwerpen als Master in de rechten en begon zijn carrière als advocaat in januari 2016 bij Forum Advocaten.

Hij is enthousiast, creatief en openhartig, eigenschappen die hij ook overbrengt in de behandeling van dossiers.

Joram Maes - Advocaat bouwrecht, overheidsrecht en omgevingsrecht

Annelies Janssen

Annelies Janssen behaalde in 2016 de titel van Master in de rechten aan de Universiteit van Antwerpen na in 2015 een Erasmus programma te hebben gevolgd in Zweden (Uppsala University).

Zij is optimistisch, warmhartig en oprecht.

Annelies Janssen - Advocaat bouwrecht en vastgoedrecht

Maxime Jeanray

Maxime behaalde in 2016 de titel van Master in de rechten aan de Universiteit van Antwerpen.

Hij is flexibel, positief en zet zijn schouders vol engagement onder verschillende projecten.

Maxime Jeanray - Advocaat Arbeidsrecht en sociaal recht

Inge van den Dorpel

Inge studeerde, na een eerdere opleiding aan het Koninklijk Muziekconservatorium te Brussel en een opleiding vertaler aan de Universiteit van Antwerpen, in 2016 af aan de Vrije Universiteit Brussel als Master in de rechten en begon haar carrière als advocaat in juni 2016 aan de balie Brussel.

Inge van den Dorpel - Advocaat Bouwrecht, omgevingsrecht en overheidsrecht

Maarten Verboven

Maarten is in 2017 afgestudeerd als Master in de rechten aan de Universiteit te Antwerpen na tevens een opleiding Rechtspraktijk aan de Karel de Grote Hogeschool te Antwerpen te hebben voltooid.

Hij is sociaal, gedreven en volhardend.

Maarten Verboven - Advocaat vastgoedrecht en ondernemingsrecht

Geert de Hoon

Geert is advocaat bij Forum Advocaten sinds oktober 2019 en legt zich binnen het kantoor hoofdzakelijk toe op bijstand aan KMO’s en vrije beroepen in het burgerlijk recht en het ondernemingsrecht. Hij staat cliënten bij tijdens de opmaak van contracten, onderhandelingen en adviesverlening alsook tijdens het voeren van procedures voor de burgerlijke hoven en rechtbanken. Verder staat hij cliënten graag bij in dossiers inzake het onderwijsrecht.

Geert de Hoon - Advocaat bouwrecht en ondernemingsrecht

Roxanne Verelst

Roxanne behandelt binnen het kantoor hoofdzakelijk dossiers met betrekking tot de bijstand van KMO’s, particulieren en vrije beroepen in burgerlijke en handelszaken, alsook zaken binnen het vennootschapsrecht en het vastgoedrecht.

Roxanne Verelst - Advocaat ondernemingsrecht en vennootschapsrecht

Justine Heureux

Justine behaalde in 2020 de titel van Master in de rechten aan de Universiteit van Antwerpen en in 2021 de titel van Master in het vennootschapsrecht aan de Katholieke Universiteit van Leuven.

Justine is oprecht, warmhartig en enthousiast. Zij behandelt uw dossier met veel zorg.

Justine Heureux - Advocaat vennootschapsrecht

Inne Royackers

Inne Royackers behaalde in juni 2022 met onderscheiding de titel van Master in de Rechten aan de Katholieke Universiteit Leuven, waarbij ze zich specialiseerde in het privaat- en strafrecht. Gedurende haar opleiding studeerde ze een half jaar aan l’Université Jean Moulin III te Lyon (Frankrijk). Haar masterscriptie schreef ze onder het promotorschap van prof. dr. B. Tilleman over de aansprakelijkheid van bouwactoren in een bouwteam.

Sinds september 2022 is Inne ingeschreven als advocaat aan de Antwerpse balie. Bij Forum Advocaten legt ze zich vooral toe op bouw- en vastgoedrecht.

Inne Royackers - Advocaat bouwrecht, vastgoedrecht en ondernemingsrecht

Jill Naets

Jill Naets behaalde in 2023 met onderscheiding de titel van Master in de Rechten aan de Universiteit Antwerpen, waarbij ze zich specialiseerde in het sociaal recht en het strafrecht. Eerder behaalde ze ook de professionele bachelor bedrijfsmanagement – rechtspraktijk aan de Karel de Grote Hogeschool te Antwerpen.

Ze is sinds 2023 advocaat bij Forum Advocaten en ze legt zich binnen het kantoor vooral toe op het sociaal recht (arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht). Ze is behulpzaam, nauwkeurig en proactief.

Jill Naets - Advocaat arbeidsrecht en sociaal recht

Yani Brems

Yani Brems behaalde in 2023 de titel van Master in de rechten aan de Universiteit van Antwerpen. Zij is advocaat bij Forum advocaten sinds mei 2024 en behandelt binnen het kantoor vooral dossiers inzake ruimtelijke ordening en stedenbouw.

Yani Brems - Advocaat bouwrecht en omgevingsrecht