12 mei 2014
Eenheidsstatuut arbeiders en bedienden
Het Grondwettelijk Hof heeft op 7 juli 2011 een arrest geveld dat de wetgever heeft verplicht om de discriminatie tussen arbeiders en bedienden op te heffen voor wat betreft de opzeggingstermijnen ingeval van ontslag en carensdag. Net zoals in zijn eerder arrest van 8 juli 1993 oordeelt het Hof dat de verschillen in behandeling tussen arbeiders en bedienden niet langer objectief en redelijk verantwoord zijn op grond van het onderscheidingscriterium, nl. de manuele of intellectuele aard van het werk.
Disclaimer
De informatie op deze website en in onze publicaties is uitsluitend bedoeld voor algemene informatiedoeleinden en vormt geen juridisch advies. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden ontleend. Voor advies aangepast aan uw specifieke situatie, raden wij aan om contact op te nemen met een advocaat.
Geen tags gevonden.
