Het gelijkheidsbeginsel en de antidiscriminatiewetgeving in de praktijk

gelijkheidsbeginsel en de antidiscriminatiewetgeving in de praktijk: toepassing binnen diverse rechtstakken”
Hoewel het gelijkheids- en niet-discriminatiebeginsel pijlers vormen van onze rechtstaat, is de toepassing in de (juridische) praktijk niet zo evident. De toepassing (of net niet) van deze beginselen is vaak ook de inzet van maatschappelijk debat. Denk maar aan de vraagstukken rond positieve discriminatie of het opleggen van quota om een evenwichtige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in politieke organen of raden van bestuur op te leggen. Ook de vraag of het legaliseren van pepperspray enkel voor vrouwen mogelijk is, is niet zo eenvoudig te beantwoorden en maakt voorwerp uit van maatschappelijk debat (Zie bv. https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2025/09/10/legalisering-pepperspray-beenders/). Recent werd ook het inschrijvingsbeleid in de gemeente Aalter bekritiseerd op grond van een ongelijke behandeling van vreemdelingen (zie bv. https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2025/09/05/audit-vlaanderen-bevestigt-inschrijvingsbeleid-pieter-de-crem-w/).

Voldoende aanleiding dus om de basisprincipes van het gelijkheids- en niet-discriminatiebeginsel opnieuw scherp te stellen. Daarbij wordt in het bijzonder ingezoomd op het grondwettelijk gelijkheidsbeginsel en de Belgische Antidiscriminatiewetgeving. We bestuderen de kenmerken en vormen van discriminatie en de juridische bescherming tegen ongelijke behandeling en uitsluiting.

Daarnaast biedt de presentatie concrete voorbeelden uit diverse rechtsdomeinen, waaronder het arbeidsrecht, vastgoedrecht, ondernemingsrecht en overheidsrecht. Ook actuele uitdagingen, zoals de risico’s verbonden aan het gebruik van artificiële intelligentie, komen aan bod. Tot slot wordt stilgestaan bij de preventieve en curatieve rol van advocaten in het detecteren, voorkomen en bestrijden van discriminatie binnen uiteenlopende juridische materies.