Sociale media op de arbeidsvloer

Sociale media is niet meer weg te denken uit ons leven en dus ook niet uit de bedrijfswereld. Dit heeft een enorme impact op de arbeidsrelatie waarbij er steeds een evenwicht moet worden gezocht tussen enerzijds het recht op privacy en vrijheid van meningsuiting van de werknemer tegenover anderzijds het gezags- en eigendomsrecht van de werkgever. Voorlopig bestaat er in België geen wetgeving die specifiek van toepassing is op het gebruik van sociale media op de werkvloer. Dit zorgt voor tal van problemen in de praktijk.