15 november 2024

15 november 2024: EU’s Equal Pay Day!

Op 15 november 2024 organiseert de Europese Unie de ‘Dag van de Gelijke Beloning’, ook wel de ‘EU’s Equal Pay Day’ genoemd. Ook België heeft dit jaar reeds een nationale Equal Pay Day georganiseerd op 20 oktober 2024. In deze blog wordt het belang van dit initiatief toegelicht, daar dit natuurlijk ook binnen de Belgische arbeidsmarkt een belangrijk initiatief is.

 

Equal Pay Day

De ‘Equal Pay Day’ wordt jaarlijks georganiseerd door de Europese Commissie om op die manier bewustzijn te creëren over de nog steeds bestaande loonkloof tussen mannen en vrouwen. De Europese ‘Equal Pay Day’ valt dit jaar op 15 november 2024. De uitgekozen datum duidt op de symbolische dag waarop mannen het jaarinkomen van hun vrouwelijke collega’s hebben verdiend voor dat jaar.  M.a.w. vanaf 15 november dienen vrouwen nog 1,5 maand langer te werken dan hun mannelijke collega’s om hetzelfde jaarinkomen te genereren.

Ook nationaal wordt er een ‘Equal Pay Day’ georganiseerd. Elk land dat deelneemt aan dit initiatief organiseert zijn ‘Equal Pay Day’ ook bewust op een welbepaalde dag, naargelang de cijfers en de hoogte van de nationale loonkloof. Dit jaar viel de Belgische Equal Pay Day op 20 oktober 2024 wat impliceert dat de loonkloof in België nog hoger ligt.

Gender Pay Gap

Op basis van cijfers uit 2022 blijkt dat het gemiddelde bruto-uurloon van mannelijke werknemers zo’n 12,7 % hoger lag dan dat van vrouwen. Dit is een behoorlijk verschil dat gelijkstaat aan een ongelijkheid in loon van ongeveer anderhalve maand salaris per jaar. Belangrijk is wel te benadrukken dat dit percentage het verschil op Europees niveau betreft. Binnen de verschillende EU-landen verschilt de loonkloof sterk en zijn de cijfers dan ook erg wisselend.

De loonkloof tussen mannen en vrouwen kent verschillende oorzaken. Zo is de belangrijkste wellicht de ongelijke verdeling die er nog steeds is wat betreft het werk en zorgtaken. Zo werkt een groter deel van de vrouwelijke werknemers deeltijds, in tegenstelling tot hun mannelijke collega’s.

Daarnaast worden de beroepen die veeleer door vrouwen worden uitgeoefend, vaak minder goed betaald. Te denken valt aan de sector van de kinderopvang die bijna uit 98% vrouwelijke werknemers bestaat. Deze sector wordt veel minder goed betaald, zeker in verhouding tot één van de meest mannelijke sectoren zoals de petrochemie.

Wanneer vrouwen een functie hebben binnen een onderneming dan is het ook zo dat zij minder snel doorstromen naar hogere functies in tegenstelling tot hun mannelijke collega’s. Hun promotiekansen zijn aanzienlijk kleiner, waardoor vrouwen dus tegen het zogenaamde ‘glazen plafond’ stoten. Vaak heeft dit ook wel te maken met het moederschap en daarmee verwante redenen.

Tot slot toont onderzoek ook aan dat vrouwen minder snel om opslag vragen, dan wel minder succesvol onderhandelen over hun loon. Meer bepaald blijkt dat twee derde van de mannen in tien jaar tijd individueel opslag krijgt, in vergelijking met maar een derde van hun vrouwelijke collega’s. Dit maakt natuurlijk dat de loonkloof ook in stand wordt gehouden.

Reeds ondernomen initiatieven voor meer gelijkheid

Een lange tijd was er ook een gebrek aan loontransparantie waardoor de loonkloof tussen mannen en vrouwen in stand werd gehouden. Hier zijn thans reeds maatregelen tegen genomen, zoals de Europese wetgeving aangaande loontransparantie.

Op 10 mei 2023 heeft het Europees Parlement immers de nieuwe richtlijn inzake loontransparantie goedgekeurd. Hoewel het oorspronkelijke doel van de richtlijn erin bestaat om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten, gaat de richtlijn in de praktijk nog veel verder. De aanpassing van vacatures, uitgebreide rapportering naar de overheid en toegang tot informatie voor de werknemer… zijn maar enkele elementen uit de richtlijn die personeelsdiensten extra werk zullen opleveren.

Voor de algemene informatie en uiteenzetting van deze richtlijn verwijzen we u graag door naar ons eerdere blog van 26 februari 2024: Jana Kern en Maxime Jeanray, “De nieuwe richtlijn inzake loontransparantie: aan welke nieuwe verplichtingen moeten werkgevers voldoen?”, Forum Academy, https://forumadvocaten.be/2024/02/26/de-nieuwe-richtlijn-inzake-loontransparantie-aan-welke-nieuwe-verplichtingen-moeten-werkgevers-voldoen/.

Hoe dan ook is het, ondanks de reeds getroffen initiatieven, een feit dat er nog steeds een loonkloof bestaat tussen mannen en vrouwen. Zowel de Europese instellingen, evenals de nationale regering zal dan ook moeten inzetten op een beleid voor het wegwerken van de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Het is dan ook omwille hiervan dat de ‘Equal Pay Day’ in het leven werd geroepen, al zou de benaming ‘Unequal Pay Day’ mogelijks meer toepasselijk zijn.

Ilse De Geyter

Ilse De Geyter is in de expertise bouw- en vastgoedrecht actief in bouwgeschillen en huur verhuur van onroerend goed. Haar directe communicatie, daadkracht en persoonlijke ervaring in eigen bouwprojecten komen van pas bij (zowel minnelijke als gerechtelijke) expertises en de opvolging van bouwgeschillen. Zij staat verschillende cliënten bij in de huur verhuur van vastgoed. In de expertise ondernemingsrecht is zij actief in contractenrecht, commerciële geschillen, tuchtrecht en incasso.

Zij is proactief, direct, resultaatgericht en nabij in de uitvoering.

Ilse De Geyter - Advocaat bouwrecht en vastgoedrecht

Jana Kern

Zij staat vooral de ondernemer, maar ook de werknemer bij in binnen- en buitenland, en dit in 6 talen. Deze meertalige ondersteuning zorgt ervoor dat internationale ondernemingen op maat worden geholpen in hun eigen taal.

Zij is energiek, perfectionistisch en gedreven om ieder project tot een goed einde te brengen.

Jana Kern - Advocaat Social recht en arbeidsrecht

Frederic Rosiers

Frederic Rosiers is actief in de praktijkgebieden “vennootschaps- en ondernemingsrecht” en “bouw, vastgoed en projectontwikkeling”. Hij behandelt dossiers inzake aandeelhoudersgeschillen, aandelentransacties, distributierecht en vastgoedtransacties, met inbegrip van erfpacht- vruchtgebruik- en opstalconstructies. Door zijn ervaring en pragmatische aanpak vertalen de contracten het bereikte commerciële evenwicht en anticiperen zij op mogelijke geschillen. Als opgeleid bemiddelaar worden geschillen indien mogelijk buiten de rechtbank om geregeld.

Frederic Rosiers - Advocaat bouwrecht en vastgoedrecht - ondernemingsrecht en vennootschapsrecht

Reiner Tijs

Reiner Tijs is gespecialiseerd in het overheidsrecht en het omgevingsrecht (ruimtelijke ordening, stedenbouw en milieu). Hij kan bogen op ruime expertise, jarenlange ervaring en een breed netwerk.

Reiner Tijs - Advocaat overheidsrecht en omgevingsrecht

Frédéric Dupon

Hij behandelt vooral dossiers die verband houden met het verbintenissenrecht, het bouwrecht en het handels- en economisch recht in ruime zin, met inbegrip van het zeerecht.

Frédéric Dupon - Advocaat bouwrecht, vastgoedrecht en ondernemingsrecht

Sidney Van Wellen

Sidney Van Wellen studeerde in 2013 af als Master in de Rechten aan de Universiteit te Antwerpen en is sindsdien advocaat aan de Antwerpse Balie. Hij is advocaat bij Forum Advocaten sedert september 2018.

Hij is pragmatisch en betrokken om zo het best mogelijke resultaat te bereiken.

Sidney Van Wellen - Advocaat bouwrecht, vastgoedrecht en ondernemingsrecht

Joram Maes

Joram Maes studeerde in 2015 af aan de Universiteit te Antwerpen als Master in de rechten en begon zijn carrière als advocaat in januari 2016 bij Forum Advocaten.

Hij is enthousiast, creatief en openhartig, eigenschappen die hij ook overbrengt in de behandeling van dossiers.

Joram Maes - Advocaat bouwrecht, overheidsrecht en omgevingsrecht

Annelies Janssen

Annelies Janssen behaalde in 2016 de titel van Master in de rechten aan de Universiteit van Antwerpen na in 2015 een Erasmus programma te hebben gevolgd in Zweden (Uppsala University).

Zij is optimistisch, warmhartig en oprecht.

Annelies Janssen - Advocaat bouwrecht en vastgoedrecht

Maxime Jeanray

Maxime behaalde in 2016 de titel van Master in de rechten aan de Universiteit van Antwerpen.

Hij is flexibel, positief en zet zijn schouders vol engagement onder verschillende projecten.

Maxime Jeanray - Advocaat Arbeidsrecht en sociaal recht

Inge van den Dorpel

Inge studeerde, na een eerdere opleiding aan het Koninklijk Muziekconservatorium te Brussel en een opleiding vertaler aan de Universiteit van Antwerpen, in 2016 af aan de Vrije Universiteit Brussel als Master in de rechten en begon haar carrière als advocaat in juni 2016 aan de balie Brussel.

Inge van den Dorpel - Advocaat Bouwrecht, omgevingsrecht en overheidsrecht

Joëlle Gillemot

Joëlle Gillemot behaalde in 2016 de titel van Master in de rechten aan de Universiteit van Antwerpen. Zij is behulpzaam, doortastend, loyaal en begaan met de problemen van de cliënt waarvoor zij een passende oplossing zoekt.

Joelle Gillemot - Advocaat Bouwrecht, omgevingsrecht en overheidsrecht

Maarten Verboven

Maarten is in 2017 afgestudeerd als Master in de rechten aan de Universiteit te Antwerpen na tevens een opleiding Rechtspraktijk aan de Karel de Grote Hogeschool te Antwerpen te hebben voltooid.

Hij is sociaal, gedreven en volhardend.

Maarten Verboven - Advocaat vastgoedrecht en ondernemingsrecht

Geert de Hoon

Geert is advocaat bij Forum Advocaten sinds oktober 2019 en legt zich binnen het kantoor hoofdzakelijk toe op bijstand aan KMO’s en vrije beroepen in het burgerlijk recht en het ondernemingsrecht. Hij staat cliënten bij tijdens de opmaak van contracten, onderhandelingen en adviesverlening alsook tijdens het voeren van procedures voor de burgerlijke hoven en rechtbanken. Verder staat hij cliënten graag bij in dossiers inzake het onderwijsrecht.

Geert de Hoon - Advocaat bouwrecht en ondernemingsrecht

Roxanne Verelst

Roxanne behandelt binnen het kantoor hoofdzakelijk dossiers met betrekking tot de bijstand van KMO’s, particulieren en vrije beroepen in burgerlijke en handelszaken, alsook zaken binnen het vennootschapsrecht en het vastgoedrecht.

Roxanne Verelst - Advocaat ondernemingsrecht en vennootschapsrecht

Justine Heureux

Justine behaalde in 2020 de titel van Master in de rechten aan de Universiteit van Antwerpen en in 2021 de titel van Master in het vennootschapsrecht aan de Katholieke Universiteit van Leuven.

Justine is oprecht, warmhartig en enthousiast. Zij behandelt uw dossier met veel zorg.

Justine Heureux - Advocaat vennootschapsrecht

Inne Royackers

Inne Royackers behaalde in juni 2022 met onderscheiding de titel van Master in de Rechten aan de Katholieke Universiteit Leuven, waarbij ze zich specialiseerde in het privaat- en strafrecht. Gedurende haar opleiding studeerde ze een half jaar aan l’Université Jean Moulin III te Lyon (Frankrijk). Haar masterscriptie schreef ze onder het promotorschap van prof. dr. B. Tilleman over de aansprakelijkheid van bouwactoren in een bouwteam.

Sinds september 2022 is Inne ingeschreven als advocaat aan de Antwerpse balie. Bij Forum Advocaten legt ze zich vooral toe op bouw- en vastgoedrecht.

Inne Royackers - Advocaat bouwrecht, vastgoedrecht en ondernemingsrecht

Jill Naets

Jill Naets behaalde in 2023 met onderscheiding de titel van Master in de Rechten aan de Universiteit Antwerpen, waarbij ze zich specialiseerde in het sociaal recht en het strafrecht. Eerder behaalde ze ook de professionele bachelor bedrijfsmanagement – rechtspraktijk aan de Karel de Grote Hogeschool te Antwerpen.

Ze is sinds 2023 advocaat bij Forum Advocaten en ze legt zich binnen het kantoor vooral toe op het sociaal recht (arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht). Ze is behulpzaam, nauwkeurig en proactief.

Jill Naets - Advocaat arbeidsrecht en sociaal recht

Yani Brems

Yani Brems behaalde in 2023 de titel van Master in de rechten aan de Universiteit van Antwerpen. Zij is advocaat bij Forum advocaten sinds mei 2024 en behandelt binnen het kantoor vooral dossiers inzake ruimtelijke ordening en stedenbouw.

Yani Brems - Advocaat bouwrecht en omgevingsrecht

Caro Gijsels

Caro Gijsels behaalde in 2024 de titel Master in de Rechten aan de Universiteit Antwerpen, waarbij ze zich specialiseerde in het sociaal recht, het gerechtelijk recht en het buitencontractueel aansprakelijkheidsrecht.

In september 2024 trad Caro toe tot de balie van Antwerpen en vervoegde ze zich als advocaat bij het team van Forum Advocaten. Binnen het kantoor legt ze zich vooral toe op het sociaal recht (arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht).

Caro Gijsels - Advocaat Social recht en arbeidsrecht